Внедрение инновационных методов в Вашу управленческую культуру
Предложение для руководителей, начальников, предпринимателей — всех, у кого есть сотрудники в подчинении и/или наемные работники.
МЕТОД
В основном программа построена на методе «классического коучинга» по стандарту ICF, но не только на этом, вернее говорить о «мульти-методе», то есть о совокупности нескольких методов практически-применимой психологии.
СУТЬ ПРОГРАММЫ, КРАТКО
Коучинг пришел в Россию на рубеже 80-90-х годов XX века. В коучинге можно быть не только чемпионом (клиентом коуча) и коучем (тем, кто коучит профессионально), но и тем, кто владеет коучинг-инструментарием, который значительно «облегчает жизнь» руководителя. Коучинг-инструментарий достаточно простой и одновременно - достаточно универсальный, его можно применять практически везде и по любому поводу, в «обычной» жизни и в работе.
Есть два способа овладения коучингом...
Первый. Пойти в учебное учреждение или на курсы.
Плюсы такого способа: вы получите диплом или сертификат, который украсит стену вашего кабинета. Если вы уже руководитель, то вряд ли планировали переквалифицироваться в профессионального коуча. Согласитесь, это странно: например, выучиться на стоматолога и повесить диплом на стену, коучинг - это серьезная и совсем непростая профессия.
Минусы: финансово-затратно, масса времени и «отличная» возможность попасть в групповую динамику, ведь обучение не индивидуальное, не персонифицированное. Попадание в групповую динамику не зависит от вашего желания и не всегда полезно (оно не «вредно», но не всегда необходимо).
Второй. Обратиться к профессиональному коучу, который научит, передаст Вам теоретические знания и практические навыки.
Минусы второго способа: вы не получите диплом или сертификат.
Плюсы второго способа: вы будете учиться только на материале вашего реального, ежедневного опыта и сможете освоить коучинг-инструментарий «в бою», сразу в практике, но не в учебной практике, а в существующей практике, т.е. - в реальности.
Если у вас нет притязаний стать профессиональным коучем или бизнес-тренером, но вы нуждаетесь в обучении и приобретении определенных навыков, то выбирайте второй вариант. Его я и предлагаю.
ФОРМЫ РАБОТЫ
1. Индивидуально ("Один на Оин") в кабинете (центр Екатеринбурга).
2. Мини-группа (2-4 человека) в кабинете (центр Екатеринбурга) — это самая эффективная форма.
3. Группа (от 6 человек) в зале (аренда, Екатеринбург).
4. По Skype, к сожалению, не возможно показать полноценно весь инструментарий. Иногда будет необходимо, например, передвигаться по кабинету, а сквозь монитор сделать это не возможно, но можно попробовать и по Skype.
5. Выезд в другой город (для групп вне Екатеринбурга): Тюмень и Тюменская область, Пермь и Пермский край, Челябинск и Челябинская область: возможно, по договоренности.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
1. В работе «Один на Один» точное количество сессий (консультаций) устанавливается на первой демо-сессии*, но не менее 4-х сессий. Одна сессия: 60-65 минут.
2. В работе с мини-группами точное количество занятий устанавливается в рабочем порядке на предварительном общем собрании. Варианты сеттинга: а) один раз в неделю по 2 часа, б) один-два полных дня.
3. В работе с группами от 6-ти человек: по договоренности, чаще - один-два полных дня.
*демо-сессия (демонстрационная сессия, иначе — первичное собеседование) проводится по Skype или по телефону, бесплатно, 45-50 минут
СТОИМОСТЬ
1. В работе «Один на Один» стоимость Вы выбираете сами: от 2000 до 5000 рублей за сессию.
2. Стоимость работы в мини-группах и группах: 1000-2000 рублей за занятие с одного участника (чем больше участников, тем ниже стоимость).
УТОЧНЕНИЯ, ВОПРОСЫ, ЗАПИСЬ
Skype – nechaevacoach
nechaevacoach@mail.ru
С уважением и до встречи!
Елена
Если вам интересно, что и как происходит в психотерапии - читайте блоги клиентов психологов!
А если вы сами посещаете психолога/психотерапевта, и хотите поделиться с другими своим опытом - напишите об этом нам!