Здравствуйте!

Для любого человека новое место работы – это своеобразный стресс, нам приходится привыкать к новым правилам, знакомиться  и привыкать к ранее незнакомым людям, изучать  нормы и правила поведения компании.

Как вы понимаете, для адаптации к новым условиям среды нужно время. Хочу немножко рассказать вам о ней.

Адаптация, это когда человек  пришедший на новое место работы  находиться в процессе  знакомства с деятельностью  и спецификой организации , отсюда неизбежно вытекает  вопрос связанный  с  изменением собственного поведения в соответствии с требованиями среды. На этом этапе могут заострятся внутриличностные (внутренние) конфликты, которые человек в обычной ситуации не осознавал. Например, я начинаю себя ругать за то, что испытываю страх подходить к руководителю и прояснять интересующие меня как молодого специалиста вопросы, связаные ,например, с неопределенностью моих должностных обязанностей. Тогда мне очень туго, так как я не понмаю, чем мне заниматься сегодня на рабочем месте, плюс я еще себя за это и ругаю, нерешаясь прояснять это с другим человеком.

С другой стороны, организация принимает на себя определенные обязательства, нанимая работника для выполнения конкретной работы.

Адаптация – процесс активного приспособления человека к изменившейся среде с помощью различных социальных средств. Основным способом адаптации является принятие норм и ценностей новой социальной среды, сложившихся здесь форм социального взаимодействия (формальных и неформальных связей, стиля руководства), а также форм и способов предметной деятельности (например, способов профессионального выполнения работ)

Процесс адаптации — это двухсторонний процесс. С одной стороны, за тем фактом, что человек начал работу в компании, стоит его сознательный выбор, основанный на определенной мотивации принятого решения, и ответственность за это решение.

Если говорить более приближенно к вашей ситуации, меня немного удивляет Ваша тревога по поводу внешнего вида сотрудников. Как буд-то бы вы ему придаете больше значение, чем то как это сложилось в этом коллективе.

Тогда необходимо задать себе вопрос, какие потребности стоят за моим желанием иметь определенный внешний вид?

Второе, можно просто рискнуть одеться так, как важно именно вам, возможно кто-то подтянется  за вами. Не предавайте себя.

Что касается рабочего места, оно должно быть определено и оговорено с руководством на этапе заключения трудового договора.  Подойдите и обсудите вашу проблему с руководителем,  не теряйте себя и будьте открытым для диалога.

 С уважением Конопий Наталья