Цель обучающей программы: ознакомление с теорией и практикой системной терапиии. Основные темы курса Основы семейной системной терапии (семейные расстановки) • Основные подходы. Современный взгляд. • Общая теория систем как концептуальная основа семейной терапии. • Взгляды Б. Хеллингера на семейную систему. «Порядки любви». «Порядки помощи». Иерархия. • Теоретические и методические основы метода системных расстановок. • Системные конфликты и пути их разрешения. • Терапевтическая позиция. Базовые навыки системной терапии. • Базовые техники, приемы и способы работы. • Работа с семейной историей и системными переплетениями: – иерархия семейных и родовых отношений, родовая и системная совесть; – повторение чужой судьбы, идентификация, парентификация; – семейные мифы и семейные тайны. • Детско-родительские отношения (условия для хороших отношений, приемные дети, нерожденные и рано умершие дети, «замещающие» дети, алкоголизм, наркомания, инцест, сексуальное насилие). • Работа с супружескими парами (условия для хороших отношений, развод, второй брак, сложные отношения, работа с парами, ожидающими ребенка). • Особенности работы с психосоматическими расстройствами. Работа с тяжелыми заболеваниями (рак, алкоголизм, наркомания, психозы и др.). • Суицид и парасуицид (принятие смерти близких, незавершенные отношения с умершим). • Вариативность применения метода. Связь с другими направлениями психотерапии и консультирования. Особенности использования метода системных расстановок в рамках других подходов. Основы организационной системной терапии (бизнес-расстановки) • место и роль клиента в той системе, где он работает или которой он руководит; • поиск правильных управленческих решений (например, в случае вопросов преемственности, при кадровых перестановках, при изменении структуры предприятия и т.д.); • определение состояния и структуры отношений (коалиции, конкуренция, отвержение, злоупотребление властью, динамика «козла отпущения» и т.д.); • поиск негативных влияний из прошлого опыта фирмы (например, непризнание заслуг соучредителя); • понимание того, как в системе воспринимаются руководящие функции; • поиск смешения контекстов (например, личных, семейных или деловых отношений); • поиск информации о недостающей поддержке и ресурсах; • поиск причин высокой текучести кадров; • получение информации об уровне ориентированности организации на задачу, клиентов или цель; • получение информации об энергии и атмосфере в рабочей группе и т.д. Работа с игрушками и другими подручными материалами Работа с геносоциограммами Особенности применения системной терапии при индивидуальном консультировании

Формы работы: мини-лекции, практические упражнения, терапевтические сессии, супервизия. Расстановки проводятся в Киеве, Ялте, Риге