Как стать сильнее в кризисные времена. Если ничего не меняется, торжествует посредственность. Именно изменения и кризисы выявляют истинных лидеров и профессионалов. Большинство проблем современных компаний вызвано не столько внешними причинами, сколько внутренней разбалансировкой системы. Шанс на преодоление кризиса заключается в интеграции всех подсистем компании: персонала, финансов, производства, маркетинга – и умении прогнозировать и решать проблемы, пока они не переросли в не управляемые. Для руководителя самое важное это наличие способности мобилизовать компанию и заставить ее работать как единый механизм. Но в первую очередь сам руководитель должен работать как единая целостная система, система способная развиваться и интегрироваться.

Что же все-таки мешает развиваться? Наше мнение это страх, а вследствие этого не способность к интеграции. 

Для того чтобы получить что то новое нужно сделать что то «не по старому».

Предварительная запись обязательна! 8(8552) 30-41-53.