Руководитель департамента консалтинга и ассессмента персонала агентства "ТИРС"

Алина разрабатывает и проводит корпоративные программы: тренинги эффективного взаимодействия и переговоров, тренинги развития коммуникативных навыков, тренинги развития креативности, тренинги целеполагания, тренинги по тайм - менеджменту, тренинги по командообразованию. Является соведущим тренинговых групп по личностному росту. Алина проводит индивидуальное консультирование с директорами и собственниками компаний. Работает в методе системных семейных, организационных и именных расстановок в течение 5 лет.

Профессиональное образование

2001 - 2006 Южно - Уральский Государственный Университет (факультет психологии, специализация: организационная и социальная психология). Кадровый резерв: создание, мотивация, развитие. 2005 г. Оценка, аттестация, ассессмент - технологии. Управление потенциалом. (CLC - Компании, Казань 2007г.). Обучение на рабочем месте: Наставничество и коучинг. (Пермь, 2008г.) Законы управления и успеха в организациях. Институт консультирования и системных решений. (2009г. Москва) Проекты: Проект по оценке и аттестации компаний: Инвестиционная компания «Расчётно-фондовый центр», Управляющая компания «РФЦ-Капитал», «Меком», «РФЦ-Лизинг, «Регион» г. Магнитогорска. Проект по формированию и развитию клиентского сервиса для группы компаний «РФЦ». Проект по оценке и развитию персонала компании Урал - Строитель, и др.

Практикую как